【本文来自《工厂挣的钱是和员工合作挣的，分配上却不给员工作为合作方应该得的利益》评论区，标题为小编添加】

你这个题目就是错的。工厂挣的钱不是跟员工合作挣的。普通员工的岗位有固定的市场价格的，假设这个员工是特殊的角色，比如唯一能设计这个产品的设计师，或者唯一能跑通产线的工程师，老板也不是s子，比如给出高于市场价格的工资。现在抱怨的大概率是那种普通的可替代的岗位的人员，看到老板挣钱了，觉得自己应该按照比例分钱。实际这种想法是错误的，因为他能被市场价格的其他人代替，说明他的价值就是市场价格。举个简单的例子，假如你在一个亿万富翁家里当普通保姆，亿万富翁每年挣5000万，你工资是5000一个月，难道你看着富翁挣钱，你要按比例分吗？工厂同一个道理。假如你当的不是普通保姆，比如有武功，是能当成保镖的保姆，那工资就得按照保姆+保镖发了，肯定高啊。